• אחריות מלאה על ניהול ופיתוח קטגוריית המוצר, תוך עמידה ביעדי מכירות, מלאי ורווחיות. 
• בנייה וניהול של תוכנית התקציב השנתית ותמהיל המוצרים לקטגוריה. 
• ניתוח שוטף של ביצועי המכירות והמלאי, זיהוי מגמות והובלת פעולות מסחריות בהתאם. 
• הכנת תוכנית מסחרית עונתית, כולל המלצות מסחריות ובניית ספר קולקציה. 
• אחריות על בחירת הקולקציה והרכב המוצרים בהתאם ליעדים ולביקושים. 
• ניהול הקצאות, הפצות וניודי מלאי בין חנויות הרשת. 
• ניהול התקשורת המסחרית השוטפת מול המותג הגלובלי. 
• מעקב אחר מגמות שוק, טרנדים עולמיים והתנהגות צרכנים. 
• עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים לקידום מהלכים מסחריים ומבצעים. 
• אחריות על צמיחת הקטגוריה באמצעות קבלת החלטות מסחריות מבוססות נתונים.

• לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד מסחרי בתחום הקמעונאות – חובה. 
• ניסיון בניהול קטגוריה, תקציב ותמהיל מוצרים – חובה. 
• יכולות אנליטיות גבוהות וניסיון בעבודה מבוססת נתונים. 
• אוריינטציה חזקה לעולמות האופנה, הספורט והלייף סטייל. 
• יכולת קבלת החלטות מסחריות והובלת תהליכים. 
• יכולות בינאישיות גבוהות ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים. 
• יכולת תכנון, סדר וארגון ברמה גבוהה. 
• שליטה מלאה באנגלית (דיבור, קריאה וכתיבה) – חובה.
• שליטה מצוינת ב-Excel וביישומי Office.

להגשת מועמדות

חי.ה בשביל לגייס אנשים טובים?
אם גיוס הוא המקצוע שלך ולא רק העבודה – אנחנו מחפשים מנהל.ת גיוס וחוויית עובד שיודע.ת
לאתר טאלנטים לפני כולם ולסגור תהליכים חכם.- את.ה אלוף.ה בסורסינג ובאיתור מקורות גיוס יצירתיים,
יודע.ת להגיע למועמדים שאף אחד אחר לא מוצא.
פועל.ת בעצמאות מלאה, עם רעב אמיתי ואמביציה מטורפת לאייש כל משרה – במהירות, בדיוק ועם חיוך.
פונקציית גיוס יחידה בארגון, כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.

מה תעשה.י בפועל?
• תוביל.י את כלל תהליכי הגיוס – מטה ושטח – מקצה לקצה, באחריות מלאה
• תבנה.י ותנהל.י צינורות מועמדים חכמים דרך סורסינג יזום, רשתות חברתיות וקמפיינים ממומנים
• תהי.ה שותפ.ה אמיתי.ת למנהלים – לא רק לשלוח קו"ח אלא לייעץ, לאתגר ולדייק פרופילים
• תחבר.י בין דאטה לאנשים – מדדי גיוס, דוחות ומעקב שוטף שיעזרו לנו לעבוד חכם יותר
• תוביל.י את תחום חוויית העובד – אירועי חברה, יוזמות רווחה, פעילויות גיבוש ומתנות חג

• יש לך ניסיון עצמאי מוכח בגיוס ואת.ה יכול.ה לספר על גיוסים שגאה.ת בהם
• את.ה יודע.ת לאתר מועמדים שאחרים לא מוצאים
• חיבור אמיתי לאנשים לצד חשיבה עסקית ויכולת עבודה עם נתונים
• את.ה עובד.ת בצורה עצמאית, מסודרת, ומנהל.ת כמה תהליכים במקביל בלי לאבד פרטים
• ניסיון בריטייל / קמעונאות – יתרון משמעותי
• ניסיון בהובלת חווית עובד/ הפקת אירועים- יתרון משמעותי

להגשת מועמדות

אחריות על התפעול האדמיניסטרטיבי של מחלקת הרשת והמכירות, תוך ניהול הזמנות, ריכוז חוזים ומסמכים ומעקב אחר תהליכים מול חנויות, ספקים ומחלקות המטה.
תחומי אחריות
• פתיחה, הזנה ועדכון של הזמנות רכש במערכות החברה, בהתאם לאישורים הנדרשים.
• טיפול בהזמנות עבור הרשת והמכירות, משלב קבלת הבקשה ועד להשלמת האספקה וסגירת הטיפול.
• מעקב אחר סטטוס הזמנות, מועדי אספקה וחוסרים, ותיאום פתרונות מול הגורמים הרלוונטיים.
• ריכוז ותיעוד חוזים והסכמים, מעקב אחר חתימות, תוקף וחידושים.
• עבודה מול ספקים: קבלת הצעות מחיר, תיאום הזמנות ומעקב אחר ביצוע.
• בדיקת התאמה בין הזמנות, תעודות משלוח וחשבוניות, והעברתן להמשך טיפול בהנהלת החשבונות.
• מתן מענה שוטף למנהלי/ות החנויות ולצוותי הרשת בנושאים תפעוליים ואדמיניסטרטיביים.
• הפקה ועדכון של דוחות, טבלאות מעקב ונתונים לתמיכה בפעילות המחלקה.
• עבודה שוטפת מול ממשקים פנים־ארגוניים, ובהם לוגיסטיקה, כספים וסחר.
• תמיכה בהיערכות לפתיחת חנויות ובפרויקטים של המחלקה, בהתאם לצורך.

• ניסיון קודם בתפקיד בק אופיס, אדמיניסטרציה מסחרית או תפעול מכירות.
• ניסיון בעבודה עם הזמנות רכש, ספקים וחשבוניות – יתרון משמעותי.
• שליטה טובה ב־Excel וביישומי Office.
• ניסיון במערכת ERP, כגון Priority – יתרון.
• סדר, דיוק ויכולת מעקב אחר מספר משימות במקביל.
• תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
• עצמאות, אחריות ויכולת לתעדף משימות בסביבה דינמית.
• ניסיון בענף הקמעונאות או האופנה – יתרון.

להגשת מועמדות

הובלת צוות עובדים, עמידה ביעדי מכירות ושירות, יצירת חוויית קנייה ייחודית ושמירה על הסטנדרטים הגבוהים של המותג.

תחומי אחריות:
• ניהול והובלת צוות החנות – גיוס, חניכה, פיתוח ושימור עובדים
• אחריות מלאה על תוצאות המכירות ועמידה ביעדים חודשיים ושנתיים
• מתן שירות לקוחות ברמה הגבוהה ביותר והבטחת חווית קנייה ייחודית
• ניהול מלאי: הזמנות, ספירות, בקרה ומעקב
• הטמעת נהלים ותהליכי עבודה בהתאם לסטנדרטים של הרשת
• אחריות על נראות החנות
• טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף (דו”חות, סידורי עבודה, קופה וכו’)
• עבודה ישירה מול הנהלת הרשת וגורמי מטה

• ניסיון קודם בניהול חנות אופנה/קמעונאות – חובה (שנתיים לפחות)
• ניסיון בניהול צוות עובדים והובלתם ליעדים – חובה
• זיקה ואהבה לעולם האופנה והלייף סטייל
• אוריינטציה מכירתית גבוהה ויכולת עבודה תחת יעדים
• שירותיות ברמה גבוהה, יחסי אנוש מעולים ויכולת פתרון בעיות
• סדר, אחריות ויכולת ניהול מספר משימות במקביל
• נכונות למשרה מלאה, במשמרות כולל סופי שבוע

להגשת מועמדות

בוא.י לקחת חלק בסיפור שלנו - STORY
רשת סטורי מחפשת צוותי מכירות וניהול!
אם את.ה פשניסט.ה, שאוהב לעבוד עם אנשים ומאמין.ה באופנה בר קיימא, בוא.י לעבוד איתנו.

מה התפקיד:
רשת האופנה "Story" מגייסת יועצי/ות מכירה למגוון סניפים ברחבי הארץ
הזדמנות להתברג בחברה אופנתית, מובילה ובעלת אחריות חברתית
תנאים מעולים ואפשרויות קידום למתאימים/ות!

זמינות למשרה מלאה- 4-6 משמרות - חובה!
זמינות לעבודה במשמרות בוקר וערב כולל סופ"שים
אנרגיות טובות, חיוך ענק, זיקה לתחום האופנה
רצון להשתלב בחברה מצוינת לטווח ארוך
כושר שכנוע ויכולת מכירתית ברמה גבוהה

להגשת מועמדות